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31/03/2022
AVVISO Procedura Nomina CUG
AVVISO PER LA NOMINA DEI COMPONENTI DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA RAPPRESENTANTI DEL COMUNE DI MASSAFRA
VISTO l’art 57 del D. Lgs n. 165/2001 come modificato ed integrato dall’art. 21 della Legge 183/2010 che prevede la costituzione, da parte delle pubbliche amministrazioni, del comitato unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (di seguito chiamato CUG);
VISTA la Direttiva del Ministro per la P.A. e l’innovazione e del Ministro per le pari Opportunità del 4 marzo 2011 avente ad oggetto “Linee guida sulle modalità e funzionamento del CUG”;
VISTA la Direttiva del Ministro per la P.A. e il sottosegretario delegato alle pari opportunità n. 2/2019 avente ad oggetto “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle Amministrazioni Pubbliche”, che aggiorna alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva 4 marzo 2011 sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”;
RICHIAMATA la deliberazione di Giunta n. 81 del 29.03.2022 con cui si provvede ad avviare le procedure per la costituzione del CUG nell’ambito delle linee guida avanti citate;
PRESO ATTO che il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica. Contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori e opera in collaborazione;
TENUTO CONTO che il presente avviso è rivolto a tutto il personale dipendente di ruolo dell’ente al fine di individuare i componenti del CUG rappresentanti dell’amministrazione e altrettanti supplenti, assicurando per quanto possibile la presenza paritaria di entrambi i generi;
AVVISA
Che, al fine di costituire il comitato Unico di Garanzia del Comune di Massafra, è necessario provvedere all’individuazione dei soggetti per il ruolo di componente in rappresentanza dell’amministrazione comunale;
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE:
adeguate conoscenze delle materie del CUG;
adeguate esperienze, nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;
adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
I dipendenti di ruolo interessati dovranno far pervenire la propria candidatura all’ufficio protocollo entro e non oltre le ore 12 del giorno 15 aprile 2022.
Le candidature dovranno essere inviate unicamente tramite protocollo interno all’Ente, riportante quale oggetto: “Candidatura per la designazione a componente titolare/supplente del Comitato Unico di Garanzia del Comune di Massafra – quadriennio 2022-2026”.
Le candidature dovranno comprendere
- domanda in carta semplice redatta secondo il modello allegato debitamente datata, sottoscritta;
- curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto;
- fotocopia documento d’identità.
CURRICOLA, NOMINA E DURATA MANDATO
I curricula pervenuti nei termini e con le modalità previste di cui al precedente punto verranno trasmessi al Dirigente Risorse Umane che, previa valutazione dei requisiti di professionalità, esperienza e attitudine necessari per far parte del comitato, provvede a nominare i rappresentanti dell’Amministrazione ed i relativi supplenti.
La durata del CUG è quadriennale. Gli incarichi possono essere rinnovati una volta sola.
PUBBLICITA’
Il presente avviso sarà pubblicato sul sito Web istituzionale dell’Ente ed inviato per posta elettronica in modalità “everyone”.
TRATTAMENTO DEI DATI
Ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016, si informano i candidati che i dati personali loro pertinenti saranno utilizzati dall’Amministrazione esclusivamente per le attività previste dal presente avviso e saranno conservati presso la Ripartizione Risorse Umane e Finanziarie-Ufficio Personale.
Il trattamento dei dati è effettuato mediante procedure informatizzate al solo fine indicato nel presente avviso.
La mancanza di consenso al trattamento dei dati non consentirà la partecipazione alla procedura di selezione.
I dati richiesti dal presente avviso sono necessari al fine di valutare i requisiti di partecipazione ed il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione preclude tale valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 12-22 del Regolamento UE e, in particolare, il diritto di conoscere i propri dati personali, di chiedere la rettifica, l’aggiornamento, la cancellazione, ove consentito, se incompleti, erronei o raccolti in violazione di legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste agli incaricati del trattamento.
Titolare del trattamento è il Comune di Massafra, nella persona del Sindaco pro-tempore.
RESPONSABILE PROCEDIMENTO
Il referente, cui è possibile rivolgersi per informazioni riguardanti il presente avviso è il Dott. Giovanni Notaristefano.
Il Dirigente 2^ Ripartizione ad interim
Dott.ssa Francesca Perrone
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